労働保険・社会保険の専門家による効率的なアウトソ-シングは、貴社のコスト削減とコア業務への専念を約束いたします。
社員の入退社や家族の異動に伴う保険関係の手続き、また会社として作成しなければならない年間の
定例手続きなどその煩わしい手続きを専門家である社会保険労務士が迅速かつ正確に代行いたします。 |
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区分 |
労働保険 |
社会保険 |
社員に関する手続き |
社員が入社したとき |
・雇用保険被保険者資格取得届 |
・被保険者資格取得届手続き |
社員が退社したとき |
・雇用保険被保険資格喪失届
・雇用保険離職証明書の作成 |
・被保険者資格喪失届手続き
・健康保険証の回収 |
社員がケガしたとき |
・労働者災害補償保険法に基づく各種保険給付手続き |
・健康保険傷病手当金支給申請書 |
結婚・出産等で社員の扶養異動が発生したとき |
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・被扶養者異動届 |
社員もしくは被扶養者が出産したとき |
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・出産手当金申請書
・出産育児一時金申請書 |
社員が育児休業したとき |
・育児休業給付金支給申請書 |
・社会保険料免除申請書 |
社員に賞与を支払ったとき |
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・賞与支払届 |
会社に関する手続き |
新しく会社を設立したとき |
・保険関係成立届の作成
・労働保険概算保険料申告書 |
・新規適用届手続き |
会社の年間定例手続き |
・労働保険年度更新手続き(毎年5月) |
・社会保険料算定基礎届(毎年7月) |
会社が移転したとき |
・名称所在地変更届 |
・適用事業所変更届 |
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 手続きアウトソーシング契約に関する良くある質問はこちらをご参照ください。 |
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個別無料相談会も随時実施しております。労働法の専門家である社会保険労務士が対応しますので、お気軽にご相談下さい。 |
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