平井経営労務管理事務所

サイトマップ

千代田区 社労士 就業規則

千代田区 社労士 人事制度構築

千代田区 社労士 公的支援策活用支援

千代田区 社労士 手続き代行

千代田区 社労士 原稿・執筆実績

千代田区 社労士 お客様の声

千代田区 社労士 お問い合わせ

労務管理の「キモ」を読み解く!労務法務コラム
労働法・社会保険法関連の法改正情報
経営革新、人事制度、就業規則、労務問題 無料個別相談実施中!
名ばかり管理職問題 実務対策レポート&セルフチェックシート
原稿・執筆実績

就業規則・労務管理

人事制度構築・運用支援

公的支援策活用支援

手続きアウトソーシング

協力パートナー

お客様の声

FAQ

事務所概要

お問い合わせ


受付時間は10:00〜18:00

トップ > 就業規則・労務管理 > 労務顧問契約

労務顧問契約

労務顧問 東京 千代田区 社労士
労務顧問だからできること
労務顧問だからできること

近年増え続ける労働問題は、会社経営の根幹までをも揺るがす可能性を秘めています。
また会社を経営していく上で必然的に生じる労務リスクは、会社と従業員の信頼を前提としていたひと昔前のような感覚では到底回避できない状況となってきています。
採用、異動、配転、賃金、休職、解雇など人に係る諸問題は尽きることはありませんし、いつ発生するか予測することもできません。
強い組織を目指すには、日頃から労務リスクを視野に入れ問題が発生しないような体制を整えると同時に、たとえ問題が発生した場合でも、会社の被害を最小限に抑えられる準備をしておくことが重要です。


労働法と人事の専門家である社会保険労務士が、情報提供業務と相談業務を中心にお客様企業の安心経営をバックアップさせていただきます。

▲ページトップへ

ここが違う!当事務所の労務顧問契約サービスの特徴

私どもの労務顧問契約は、お客様企業の発展と安心を実現するための「情報発信」と「提案型サービス」を基本スタイルとしています。

特徴1:信頼できるパートナーとして、本質的問題の発見から解決までサポートします

人事労務における経営課題解決のプロフェッショナルとして、一時的な対応や解決策の提案ではなく、本質的な問題の発見から解決までの取組み策をご提案いたします。

特徴2:コンプライアンス体制が維持できる組織つくりを支援します

人事労務管理に関する法律は実に多岐に渡ると同時に、法改正も頻繁に行なわれます。常に最新の法改正情報を提供し、コンプライアンス体制が維持できる組織作りを支援していきます。

特徴3:公的支援策を活用した経営強化策もご提案します

人事労務上の諸問題以外にも、経営革新コンサルティングの実績と強みを活かし、お客様企業の経営革新や経営課題の解決に必要な施策を適宜ご提案していきます。

特徴4:経営者・従業員のための暮らしのあんしん相談サービス

当事務所では、人事・労務の経営課題に対するアドバイス以外に、顧問先企業様のご要望に応じて、福利厚生サービスの一環として、「暮らしのあんしん相談」を実施しております。
住宅ローンやマネープラン、年金問題や相続問題など日々の生活で起こりうる経営者・従業員様のライフイベントについて、専属のファイナンシャルプランナーによる相談サービスを提供しております。

特徴5:各種労務管理ツールの提供

人事・労務に関する法改正情報や世の中で起こっている時事ネタ、また経営のお役立ち情報を載せた、「経営・人事ニュースフラッシュ」をマンスリーで配信いたします。
忙しい社長でもすぐに読め、わかりやすいをコンセプトに当事務所から最新情報をお届けします。

労務顧問契約は、将来発生しうる労働問題を回避するために必要な労務マネジメント策の立案・指導サービスを基本業務としていますが、当事務所ではすでに何らかの問題が起きてしまっているお客様企業に対しても随時対応させていただいております。従業員や職場環境の問題でお困りのお客様はお気軽にお問合わせください。

労務顧問契約に関するよくある質問

労務顧問契約に関するよくある質問はこちらをご参照ください

相談依頼・お問合せはこちら

個別無料相談会も随時実施しております。労働法の専門家である社会保険労務士が対応しますので、お気軽にご相談下さい。

お気軽にお問い合わせください

▲ページトップへ